Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав інвесторів» від 13.05.2014 № 1255-VII частина перша статті 41 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) доповнено пунктом 5, відповідно до якого додатковою підставою розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов є припинення повноважень посадових осіб.

На звернення членів профспілки щодо порядку надання працівникам відпустки без збереження заробітної плати Київська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України інформує, що статтею 84 Кодексу законів про працю України та статтями 25 і 26 Закону України «Про відпустки» передбачено право працівників на відпустку без збереження заробітної плати, як в обов’язковому порядку, так і за згодою сторін. Тому, якщо працівник бажає отримати відпустку такого роду, то він має на це повне право. Крім того, безумовне право на неоплачувану відпустку дають або певні обставини, або ж особливий статус працівника. 

Відповідно до статті 2 Закону України "Про відпустки" від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі – Закон № 504/96) право на відпустки забезпечується гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом.

                               Голові Таращанської районної державної адміністрації

                               Тронсу Я.І.

     Президія ради Таращанської районної організації профспілки працівників освіти і науки України звертається до Вас з приводу листа начальника управління фінансів Таращанської райдержадміністрації  від 15.04. 2014 року за № 01-10/118, який був надісланий  на адресу головних розпорядників. Даним листом розпорядники коштів повинні скоротити видатки на освіту та змінити розмір надбавок педагогічним працівникам, які були встановлені на 2014 фінансовий рік. Слід зауважити, що фінансове управління і нині продовжує самовільне трактування постанов Кабінету Міністрів України №88 та №89 від 25.03.2014 року та не враховує зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.2014 року №128 і судовий позив Профспілки працівників освіти і науки України, який нині розглядається в Окружному адміністративному суді міста Києва. Дії начальника фінансового управління Возної Л.В.  направлені на незаконне зменшення заробітної плати працівників освіти та викликають обурення серед освітян району. Рада районної організації профспілки працівників освіти   на своєму засіданні 05.06.2014 року різко засудила антиосвітянські дії районного фінансового управління і його керівника та прийняла рішення про звернення до керівництва району для врегулювання напруженої ситуації в освітянському середовищі. 

   Правові, організаційні та фінансові основи загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян на випадок тимчасової втрати працездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, у разі смерті, а також надання послуг із санаторно-курортного лікування та оздоровлення застрахованим особам та членам їх сімей визначені Законом України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 № 2240-III (Закон № 2240).

   Зазначений вид соціального страхування передбачає матеріальне забезпечення громадян у зв'язку з втратою заробітної плати (доходу) внаслідок тимчасової втрати працездатності (включаючи догляд за хворою дитиною, дитиною-інвалідом, хворим членом сім'ї), вагітності та пологів, часткову компенсацію витрат, пов'язаних із смертю застрахованої особи або членів її сім'ї, а також надання соціальних послуг за рахунок бюджету Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. 

Про економію державних коштів та недопущення втрат бюджету

Із змінами і доповненнями, внесеними

постановами Кабінету Міністрів України

від 5 квітня 2014 року № 85,

від 23 березня 2014 року № 99,

від 23 квітня 2014 року № 128

З метою стабілізації економічної ситуації в державі та економного і раціонального використання державних коштів Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити заходи щодо економного та раціонального використання державних коштів, передбачених для утримання органів державної влади та інших державних органів, утворених органами державної влади підприємств, установ та організацій, які використовують кошти державного бюджету, згідно з додатком.

АДМІНІСТРАТИВНИЙ ПОЗОВ

про визнання протиправними  та скасування

постанов Кабінету Міністрів України

25 березня 2014 року Кабінет Міністрів України (далі – Відповідач) прийняв постанову  № 88 "Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 року № 373" (набрала чинності 11.04.2014).

Зазначеною постановою до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 року  № 373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I - II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» внесено такі зміни: 

09.04.2014 № 02-5/212                                                        Виконуючому обов’язки  Президента України

                                                                                          Голові Верховної  Ради  України

                                                                                                                                                                                         О.В. Турчинову

Шановний Олександре Валентиновичу!

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України, ознайомившись з проектом Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо удосконалення окремих положень соціальної політики)», що розроблений Кабінетом Міністрів України, висловлює рішучий протест намірам звузити трудові права педагогічних та інших працівників навчальних закладів та установ освіти.