Статтею 119 Кодексу законів про працю України встановлено гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків.

Якщо за чинним законодавствоv України ці обов’язки можуть здійснюватися у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.

Відповідно до ч. 5 ст. 38  ... Читати далі »