Постанова ради районної організації профспілки

Про  роботу президії ради  районної

організації профспілки   в 2015 році

    Заслухавши та обговоривши звіт “Про роботу президії ради районної організації профспілки в 2015 році” районна рада відмічає, що в звітному періоді діяльність президії районної організації профспілки була спрямована на здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав і інтересів членів профспілки та консолідації зусиль профспілкових організацій в справі реалізації конституційного права працівників на гідну працю.

  Так,  організація профспілки підтримувала заходи і дії ЦК галузевої профспілки щодо захисту прав працівників освіти, рівня заробітної плати, рівня доплати за престижність педагогічної праці, виконання ст. 57 Закону України «Про освіту», захисту умов праці педагогічного працівника (тижневе навантаження) та різних  непопулярних ініціатив Уряду та Міністерства освіти і науки України. Профкоми прийняли участь у зборі підписів для підтримки позиції ЦК галузевої профспілки щодо нового Закону України «Про освіту». Спілчани були  солідарні з діяльністю   Федерації Профспілок України щодо участі в підготовці нового проекту Трудового кодексу та недопущення внесення до нього антисоціальних статей.

    В районі діє районна Угода, 33 колективні договори та 12 окремих колективних договорів ДНЗ. Ці документи створюють важливе правове поле профспілковим організаціям у справі захисту соціально-економічних прав працівників освіти. Головними пунктами колективних договорів є: погодження графіку відпусток працівників, попереднього навантаження вчителів, тарифікаційних списків, розкладу уроків, термінів виплати заробітної плати, відряджень, дотримання вимог охорони праці. Досить важливими є 5 додатків до колективних договорів і угоди, а саме: тривалість відпусток із врахуванням додаткових, перелік робіт, за виконання  яких здійснюється доплата за шкідливість в розмірі 10%, Порядок і Положення про надання щорічної винагороди, Положення про преміювання. На жаль, в 2015 році прийшлось звертатися до прокурора району Саламашенка А.Л. з приводу порушення Рокитнянською міжрайонною фінансовою інспекцією положень колективних договорів і Угод щодо надання додаткових відпусток.

   Президія ради профспілки  здійснювала  захист прав працівників відповідно до закону України «Про освіту» в тому числі  виконання  ст.57 цього закону, постанови Кабінету Міністрів про здійснення виплат працівникам освіти (за престижність педагогічної праці, за сумлінну працю, виплати оздоровчих коштів, проведення доплат  за окремі види педагогічної діяльності).

    Майже щоденною роботою президії райради профспілки, громадського правового інспектора було надання юридичних консультацій та допомоги працівникам освіти з питань трудового законодавства та соціально-правового захисту працівників освіти. Представники президії районної ради профспілки, профспілкові комітети активно працювали в атестаційних комісіях з метою здійснення соціально-правового захисту педагогічних працівників. Для проведення цієї роботи президія ради профспілки надавала інформаційно-методичну допомогу головам профкомів і педагогічним працівникам. Голова організації профспілки приймав участь в атестації закладів освіти, колегії відділу освіти.

    Президія ради профспілки і профспілкові комітети активно працювали в  комісіях із загальнообов’язкового державного соціального страхування. Всі подані  листи із тимчасової втрати працездатності,  із  вагітності і пологів  були розглянуті комісіями і прийняті рішення про їх оплату.  Комісія відділу освіти оплатила їх на суму 279 324 грн. Міжрайонна виконавча дирекція фонду соціального страхування в 2015 році лікувально-оздоровчих путівок не надавала  і вже два роки  фонд  не надає  дитячих новорічних подарунків.

    В 2013 році президія ради районної організації профспілки постійно працювала над створенням мотиваційних чинників перебування в галузевій профспілці. Для надання профспілкових виплат на лікування та соціальної підтримки спілчан  використовувалися кошти профспілкових комітетів, районної, обласної рад профспілки. В звітному році такі кошти були задіяні в розмірі 39 950 грн. Із них: Обласна організація профспілки надала 7000 грн., районна організація профспілки – 17500 грн., профспілкові комітети – 15450 грн. З  метою проведення  культурно-масової роботи було використано 38528грн. і для проведення новорічних і різдвяних  заходів планується використати 45000 грн.  Культурно-масова, оздоровча, спортивна робота велася виключно за кошти організації профспілки. На обласному рівні брали участь в обласному конкурсі «Профспілка в діях та обличчях». За рішенням ради профспілки кошти направлялися для матеріальних допомог  спілчанам, тому профкоми  провели тільки 3 екскурсійні поїздки . Форми культурно-масової роботи були різні: проведення новорічних заходів, святкувань 8 Березня, ювілеїв шкіл, Дня знань, Дня працівника освіти та інші (військово-патріотична гра «Сокіл – Джура», фестиваль « Козацький гарт»).

     Особлива  увага надавалася  використанню   Internet ресурсів профспілкових виборних органів, обласної корпоративної мережі на базі електронних засобів  зв’язку та роботи  сайту районної профспілкової організації. Сайт районної організації профспілки наповнюється важливою інформацією про дії профспілок України, нормативно-правовими документами, активна і профспілкова електронна пошта psptar@ukr.net.

    Важливим джерелом інформування профорганізацій про діяльність профспілкових органів залишаються друковані видання підприємств “Профінформ”, а тому здійснено підписку на газети “Профспілкові вісті” (підписано 6 шт.), “Бібліотечка голови профкому”(підписано 6 шт.).    Профкоми  забезпеченні методичними посібниками “Довідник голови первинної профспілкової організації”, “Щоденник голови профспілкового комітету первинної профспілкової організації”, збірник “Оплата праці, відпуски, пенсійне, стипендіальне забезпечення”. Традиційними в районній організації залишаються такі форми інформаційної роботи, як видання методичних рекомендацій, щорічних звітів виборних профспілкових органів, планів роботи, випуск експрес-інформацій.

Проте, президії ради профспілки слід продовжувати   покращувати роботу з охорони праці та навчання профспілкового активу з питань здійснення ними повноважень відповідно Закону України “Про охорону праці” та  виконання рішень VIIІ з’їзду Профспілки працівників освіти і статутних вимог. Співпрацювати із державними органами, відділом освіти, органами місцевого самоврядування щодо виділення коштів в розмірі 0,3% від фонду оплати праці на культурно - масову, оздоровчу роботу і 0,2% на охорону праці, виконання   Закону України “Про освіту” .    

Визначаючи пріоритетні напрямки роботи  районної профспілкової організації на 2016 рік, рада районної  організації профспілки

п о с т а н о в л я є:

1. Звіт про роботу президії районної ради профспілки в 2015 році прийняти до відому.
2. Головним напрямком роботи президії визначити діяльність щодо виконання рішень VIIІ з’їзду профспілки працівників освіти, Статуту галузевої профспілки та перезаключення в 2016 році районної колективної Угоди та  колективних договорів у закладах і установах освіти району відповідно до нових  законів про освіту та працю.
3. Президії  ради районної організації профспілки здійснювати постійний громадський контроль за виконанням керівниками закладів і установ освіти, державними органами та органами місцевого самоврядування законів про освіту та працю, Закону України “Про  професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”.
4. Спрямувати діяльність президії і ради районної організації профспілки на організаційно-статутне зміцнення районної організації профспілки, первинних профспілкових організацій та вдосконалювати систему мотивації перебування в галузевій профспілці.
5. Президії  ради районної організації профспілки вдосконалювати інформаційну роботу із використання   Internet ресурсів профспілкових виборних органів, обласної корпоративної мережі на базі електронних засобів  зв’язку та ефективно використовувати можливості  сайту районної профспілкової організації, контролювати  роботу профкомів з питань інформування членів профспілки про статутну  діяльність галузевої профспілки, змін в трудовому законодавстві та системі оплати праці.
6. Президії спільно з профспілковими комітетами посилити вплив у здійсненні громадського контролю за станом безпеки праці в установах і закладах освіти району, згідно Закону України  “Про охорону праці”.
7. Президії  ради районної організації профспілки співпрацювати за принципами соціального партнерства із  відділом освіти, районною державною адміністрацією, районною,   міською і сільськими радами, депутатами-освітянами  із метою покращення фінансування закладів освіти та вирішення соціально-економічних проблем працівників освіти району
8. Головам профспілкових комітетів довести інформацію про звіт президії  ради районної організації профспілки про роботу в 2015 році до відома членів профспілки.