ТАРАЩАНСЬКА  РАЙОННА  ОРГАНІЗАЦІЯ  ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ

 ОСВІТИ І НАУКИ   УКРАЇНИ

Постанова ради районної організації профспілки

25  грудня 2013 року                                                                                   Протокол № 4

Про  роботу президії ради  районної

організації профспілки   в 2013 році

    Заслухавши та обговоривши звіт "Про роботу президії ради районної організації профспілки в 2013 році” районна рада відмічає, що в звітному періоді діяльність президії районної організації профспілки була спрямована на здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав і інтересів членів профспілки та консолідації зусиль профспілкових організацій в справі реалізації Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”.

Так, 2013 рік став роком перезаключення колективних договорів в закладах і установах освіти району та Угоди між відділом освіти Таращанської районної державної адміністрації і районною організацією профспілки на 2013 – 2015 роки. Результатом такої спільної роботи стало прийняття районної Угоди і 34 колективних договорів. Крім того, ще окремо були заключені 10 трьохсторонніх договорів в межах первинних організацій між адміністраціями сільських ДНЗ, сільськими радами і профкомами закладів освіти. Угода і колективні договори пройшли відповідну реєстрацію в управлінні соціального захисту населення райдержадміністрації. Ці документи створюють важливе правове поле профспілковим організаціям у справі захисту соціально-економічних прав працівників освіти. Головними пунктами колективних договорів є:

погодження графіку відпусток працівників, попереднього навантаження вчителів, тарифікаційних списків, розкладу уроків, термінів виплати заробітної плати, відряджень, дотримання вимог охорони праці. Досить важливими є 5 додатків до колективних договорів і угоди, а саме: тривалість відпусток із врахуванням додаткових, перелік робіт, за виконання  яких здійснюється доплата за шкідливість в розмірі 10%, Порядок і Положення про надання щорічної винагороди, Положення про преміювання. На жаль, через недостатнє фінансування освітянської галузі району ряд пунктів районної Угоди і колективних договорів в 2013 році не діяли.

                У вересні  2013 року президія ради звернулася до голови Таращанської райдержадміністрації Смоліженка А.В., голови Таращанської ради Поліщука О.О. з приводу   соціального - економічних проблем працівників закладів і установ освіти району, які були на початку нового 2013 – 2014 навчального року. А саме: в закладах і установах освіти не проведена атестація робочих місць за умовами праці, працівники ДНЗ "Казка” та "Сонечко” с. Лука не отримують доплати за використання в роботі дезінфікуючих засобів, не проведена виплата оздоровчих коштів   непедагогічним працівникам, не виплачуються вже 3 роки оздоровчі кошти при виході у відпустку тренерам ДЮШС, мали місце затримки із виплатою службових  відряджень,  в бюджеті району на 2013  рік, як і в попередні роки, також не передбачена виплата педагогічним працівникам за сумлінну працю. Президія ради   районної організації профспілки сподівалася   розуміння керівниками району значення піднятих проблем   та необхідності передбачення  фінансових  видатків   для забезпечення нормального перебігу навчально-виховного процесу, дотримання трудових та соціально-економічних прав працівників.  Проте на кінець поточного року проблеми підняті президією ради профспілки перед органами виконавчої  влади району  залишилися не вирішеними.  Робота депутатів-освітян в районній раді з приводу вирішення цих проблем не дала результатів.

Майже щоденною роботою президії райради профспілки, громадського правового інспектора було надання юридичних консультацій та допомоги працівникам освіти з питань трудового законодавства та соціально-правового захисту працівників освіти. Представники президії районної ради профспілки, профспілкові комітети активно працювали в атестаційних комісіях з метою здійснення соціально-правового захисту педагогічних працівників. Для проведення цієї роботи президія ради профспілки надавала інформаційно-методичну допомогу головам профкомів і педагогічним працівникам.

Президія ради профспілки і профспілкові комітети брали участь в діяльності комісій із загальнообов’язкового державного соціального страхування. Всі подані  листи із тимчасової втрати працездатності,  із  вагітності і пологів  були розглянуті комісіями і прийняті рішення про їх оплату.  Так,   комісія відділу освіти виплатила 420296 грн.  за листами втрати працездатності.  За кошти фонду соціального страхування цією комісією  були придбані 303 новорічні подарунки, для дітей віком до 14 років, загальною сумою 7263 грн. Таращанською міжрайонною виконавчою дирекцією фонду соціального страхування для лікування працівників освіти були надані 7 санаторно-курортних путівок  з частковою оплатою вартості путівок, що складає 70% до плану.

Окремо були оздоровлені 4 дитини в обласних дитячих оздоровчих таборах  і організація профспілки оплатила батькам половину суми доплати часткової вартості цих путівок. На жаль, в санаторію-профілакторію при Київському обласному інституті післядипломної освіти педагогічних кадрів для лікування з навчанням   була надана  тільки одна путівка.  

В 2013 році президія ради районної організації профспілки постійно працювала над створенням мотиваційних чинників перебування в галузевій профспілці. Для надання нецільової благодійної допомоги використовувалися кошти профспілкових комітетів, районної, обласної рад профспілки. В звітному році такі кошти були задіяні в розмірі 47950 грн , що складає 137% в порівнянні із 2012 роком.  З  метою проведення  культурно-масової роботи було використано 64948грн., що складає  86,6%  в порівнянні із 2012 роком.   Форми проведення культурно-масової роботи були різні: організація екскурсійних поїздок ,    проведення новорічних заходів, святкувань 8 Березня,   ювілеїв шкіл та працівників освіти, закупівля дитячих новорічних подарунків, вшанування пам’яті померлих педагогів та інше. Надавалися кошти на проведення спортивно-масової роботи та для  участі в районному фестивалі "Нащадки козацької слави”.

            Значну увагу президія ради профспілки надавала інформаційно-методичному забезпеченню діяльності районної організації. В жовтні 2013 року президія розглянула питання про хід виконання постанови ради районної організації профспілки від 30.11.2012 року щодо  подальшого  вдосконалення інформаційної діяльності президії ради та профспілкових комітетів.   Зверталася увага на використання   Internet ресурсів профспілкових виборних органів, обласної корпоративної мережі на базі електронних засобів  зв’язку та роботу  сайту районної профспілкової організації. Важливим джерелом інформування профорганізацій про діяльність профспілкових органів залишаються друковані видання підприємств "Профінформ”, а тому здійснено підписку на газети "Профспілкові вісті”, "Бібліотечка голови профкому”.   Традиційними в районній організації залишаються такі форми інформаційної роботи, як видання методичних рекомендацій, щорічних звітів виборних профспілкових органів, планів роботи, випуск експрес-інформацій.

Проте, президії ради профспілки слід продовжувати   покращувати роботу з охорони праці та навчання профспілкового активу з питань здійснення ними повноважень відповідно Закону України "Про охорону праці” та  виконання рішень VII з’їзду профспілки працівників освіти і статутних вимог. Співпрацювати із державними органами, відділом освіти, органами місцевого самоврядування щодо виділення коштів в розмірі 0,3% від фонду оплати праці на культурно - масову, оздоровчу роботу та 0,2% на охорону праці, виконання статті 57 Закону України "Про освіту” .    

Визначаючи пріоритетні напрямки роботи  районної профспілкової організації на 2014 рік, рада районної  організації профспілки

П о с т а н о в л я є:

1.      Звіт про роботу президії районної ради профспілки в 2013 році прийняти до відому.

2. Головним напрямком роботи президії визначити діяльність щодо виконання рішень VII з’їзду профспілки працівників освіти, Статуту галузевої профспілки, районної колективної Угоди та контролю за виконанням колективних договорів у закладах і установах освіти району.
3. Президії  ради районної організації профспілки здійснювати постійний громадський контроль за виконанням керівниками закладів і установ освіти, державними органами та органами місцевого самоврядування Закону України "Про освіту” та статті 57 цього закону, Закону України "Про  професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, трудового законодавства.
4. Спрямувати діяльність президії і ради районної організації профспілки на організаційно-статутне укріплення районної організації профспілки, первинних профспілкових організацій та вдосконалювати систему мотивації перебування в галузевій профспілці.
5. Президії  ради районної організації профспілки вдосконалювати інформаційну роботу із використання   Internet ресурсів профспілкових виборних органів, обласної корпоративної мережі на базі електронних засобів  зв’язку та ефективно використовувати можливості  сайту районної профспілкової організації, контролювати  роботу профкомів з питань інформування членів профспілки про статутну  діяльність галузевої профспілки, змін в трудовому законодавстві та системі оплати праці.

6. Президії спільно з профспілковими комітетами посилити вплив у здійсненні громадського контролю за станом безпеки праці в установах і закладах освіти району, згідно Закону України  "Про охорону праці”.
7. Головам профспілкових комітетів довести інформацію про звіт президії  ради районної організації профспілки про роботу в 2013 році до відома членів профспілки.