27 січня 2011 року відбулося засідання ради районної організації профспілки з порядком денним "Про роботу президії ради районної організації профспілки в 2010 році".

Зі звітом про роботу президії в 2010 році виступив голова районної організації профспілки Рибалко М.С.. Прийнята постанова ради щодо роботи президії в 2010 році та визначені пріоритетні напрямки роботи президії і ради в 2011 році.

Повний текст постанови:

Постанова ради районної організації профспілки

27  січня 2011 року                                                                                                        Протокол № 1

Про  роботу президії ради  районної

            організації профспілки   в 2010 році

    Заслухавши та обговоривши звіт "Про роботу президії ради районної організації профспілки в 2010 році” районна рада відмічає, що в звітному періоді діяльність президії районної організації профспілки була спрямована на виконання рішень X звітно-виборної конференції районної організації профспілки та здійснення представництва щодо  захисту трудових, соціально-економічних прав і інтересів членів профспілки. В 2010 році президія ради районної організації профспілки зосередила увагу на виконанні статті 57 Закону України "Про освіту” відділом освіти та органами місцевого самоврядування. Результатом спільної роботи відділу освіти, дирекції загальноосвітніх закладів і профспілки стали виплати допомоги на оздоровлення при виході у відпустку педагогічним  працівникам  та  винагороди  педпрацівникам за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов’язків. Слід відмітити, що винагорода за сумлінну працю була виплачена в  січні 2011році і середній її розмір  склав 30% до ставки педагогічного працівника.   Винагороду в розмірі 100%  до ставки отримали  педпрацівники ДНЗ м. Таращі     і Таращанського навчально-реабілітаційного центру.     Виплата оздоровчих коштів непедагогічним працівникам  була проведена лише дирекцією  Таращанського навчально-реабілітаційного центру    і Таращанською міською радою.  На жаль,  в 2010 році відділом освіти, міською і сільськими радами не були проведені виплати щорічних премій  бібліотекарям, лаборантам, медичним сестрам та іншим працівникам обслуговуючої праці     за підсумками роботи, які виплачувалися в попередні роки  відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України № 557 від 26.09.2005 року.   Єдиним закладом освіти в районі, який провів такі виплати був Таращанський навчально-реабілітаційний центр.

В звітному році в закладах і установах освіти району було підписано 35 колективних договорів та районна Угода  з строком їх дії на 2010-2012 роки. Президія ради районної організації профспілки постійно тримала на контролі виконання колективних договорів тому, що колективний договір це головний документ, який регулює виробничі, трудові і соціально-економічні відносини та узгоджує інтереси працівників і роботодавців. Центральними пунктами колективних договорів були: погодження графіку відпусток працівників, попереднього навантаження вчителів, тарифікаційних списків, розкладу уроків, термінів виплати заробітної плати, відряджень, дотримання вимог охорони праці. Досить важливими є 5 додатків до колективних договорів і угоди, а саме: тривалість відпусток із врахуванням додаткових, перелік робіт, за виконання  яких здійснюється доплата за шкідливість в розмірі 10%, Порядок і Положення про надання щорічної винагороди, Положення про преміювання.

          В закладах освіти району в 2010 році виплачувалися  надбавки до посадового окладу частині директорів, їх заступникам, методистам методичних кабінетів, частині завідуючим ДНЗ за високі досягнення в праці та за складність і напруженість у роботі.   В повному об’ємі   здійснюватися доплати педагогічним працівникам за окремі види педагогічної діяльності, а саме: вихователю-методисту, старшому вчителю, педпрацівникам і помічникам вихователів дитячих будинків, шкіл-інтернатів – 20% до ставки, керівнику і заступникам керівника гімназії – 5% до ставки, керівникам гуртків, секцій студій за керівництво зразковими і народними учнівськими колективами – 10% до ставки, за завідування спортзалами в ЗОШ – 10%, 13% до ставки, за проведення позакласної роботи з фізичного виховання – 10%, 20%, 25% до ставки, вчителям інформатики – 10% до ставки. В минулому році 106 педагогічних працівників отримали виплати за завідування навчальними кабінетами. Відділ освіти і частина сільських рад виконували статтю 24 Закону України "Про оплату праці”, зокрема дотримання термінів виплати авансу і заробітної плати.

 В поточному році  склалися умови для   зняття з реєстрації трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками закладів освіти і відділом освіти (реєстраційний номер 1/01/ від 10.01.2001 р.). Президія ради профспілки і відділ освіти  співпрацювали для розв’язання трудового спору з районною державною адміністрацією і  відділенням НСПП в Київській області. Із коштів районного бюджету були залучені кошти в розмірі 229 000гр для виплати підтвердженої контрольно-ревізійним управлінням заборгованості за комунальні послуги   педагогічним  працівникам за 1995-1999 роки. В грудні 2010 року був підписаний протокол між відділом освіти і президією ради профспілки про припинення трудового спору між найманими працівниками закладів освіти і відділом освіти.

Профспілкові комітети не були осторонь в справі здійснення соціального захисту працівників освіти в 12   НВК, які були на балансі сільських рад, та забезпечували нормативно-правовими документами відповідні бухгалтерії сільських рад. Представники президії районної ради профспілки, профспілкові комітети активно працювали в атестаційних комісіях з метою здійснення соціально-правового захисту педагогічних працівників. Для проведення цієї роботи президія ради профспілки надавала інформаційно-методичну допомогу головам профкомів і педагогічним працівникам. Майже щоденною роботою президії райради профспілки, громадського правового інспектора було надання юридичних консультацій та допомоги працівникам освіти з питань трудового законодавства та соціально-правового захисту працівників освіти.

         Голова районної організації профспілки був представником 45 працівників освіти , які подали позивні заяви до районного суду через невиплату їм винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків. Суд задовольнив заяви всіх позивачів.

Відповідальною ділянкою роботи президії ради профспілки і профспілкових комітетів була участь в діяльності комісій із загальнообов’язкового державного соціального страхування. Головним підсумком такої співпраці профкомів і роботодавців було те, що всі подані листи із тимчасової втрати працездатності та вагітності і пологам були розглянуті комісіями і прийняті рішення про їх оплату. За чисельністю застрахованих осіб найбільшою комісією в 2010 році була комісія відділу освіти.   За кошти фонду соціального страхування цією комісією  були придбані 217 новорічних подарунків, для дітей віком до 14 років, загальною сумою 4216грн.  В     санаторій-профілакторій при Київському обласному інституті післядипломної освіти педагогічних кадрів для лікування з навчанням   були надані путівки 11 педагогічним працівникам . Таращанською міжрайонною виконавчою дирекцією фонду соціального страхування для лікування працівників освіти були надані 12 санаторно-курортних путівок з частковою оплатою вартості путівок, що складає 110% до плану.

В 2010 році президія ради районної організації профспілки постійно працювала над створенням мотиваційних чинників перебування в галузевій профспілці. Для надання нецільової благодійної допомоги використовувалися кошти профспілкових комітетів, районної, обласної рад профспілки. В звітному році таких коштів було задіяно в розмірі 33007грн., що складає 120% в порівнянні із 2009 роком. З  метою проведення  культурно-масової роботи було використано 54086грн. і це складає 130%  в порівнянні із попереднім роком. Форми проведення культурно-масової роботи були різні: організація екскурсійних поїздок до м. Києва,     проведення новорічних заходів, святкувань 8 Березня, Дня працівника освіти, ювілеїв шкіл та працівників освіти, закупівля дитячих новорічних подарунків та інші. Надавалися кошти на проведення спортивно-масової роботи та для  участі в районному фестивалі "Нащадки козацької слави”.

Значну увагу президія ради профспілки надавала інформаційному забезпеченню діяльності районної організації. Для здійснення інформаційно-методичного забезпечення ефективно використовувалися можливості профспілкового комп’ютера. Комп’ютер районної організації профспілки підключений до мережі Internet і має електронну адресу. Важливим джерелом інформування профорганізацій про діяльність профспілкових органів є друковані видання підприємств "Профінформ”, а тому здійснено підписку на газети "Профспілкові вісті”, "Освіта”, "Бібліотечка голови профкому”.   Для інформаційно-методичної роботи профкоми мають: "Довідник голови первинної профспілкової організації”, "Щоденник голови профспілкового комітету первинної профспілкової організації”, збірник "Оплата праці, відпуски, пенсійне, стипендіальне забезпечення”. Традиційними в районній організації стали такі форми інформаційної роботи, як видання методичних рекомендацій, щорічних звітів виборних профспілкових органів, планів роботи, випуск експрес-інформацій.

Президії ради профспілки слід продовжувати   покращувати роботу з охорони праці та навчання профспілкового активу з питань здійснення ними повноважень відповідно Закону України "Про охорону праці” та  виконання рішень VII з’їзду профспілки працівників освіти і статутних вимог. Потребує вдосконалення і система роботи із створення умов для здорового способу життя вчительства, задоволення духовних запитів освітян та запровадження нових форм культурно-масової і спортивної роботи. В 2011 році необхідно продовжувати роботу із створення районної книги пам’яті працівників освіти.

Визначаючи пріоритетні напрямки роботи  районної профспілкової організації на 2011 рік, рада районної  організації профспілки

П о с т а н о в л я є:

1. Звіт про роботу президії районної ради профспілки в 2010 році прийняти до відому.

2. Головним напрямком роботи президії визначити діяльність щодо виконання рішень VII з’їзду профспілки працівників освіти, Статуту галузевої профспілки, районної колективної Угоди та контролю за виконанням колективних договорів у закладах і установах освіти району.

3. Президії  ради районної організації профспілки здійснювати постійний громадський контроль за виконанням керівниками закладів і установ освіти, державними органами та органами місцевого самоврядування Закону України "Про освіту”, трудового законодавства.

4. Спрямувати діяльність президії і ради районної організації профспілки на організаційно-статутне укріплення районної організації профспілки, первинних профспілкових організацій та вдосконалювати систему мотивації перебування в галузевій профспілці.

5. Президії  ради районної організації профспілки вдосконалювати роботу з інформаційного та методичного забезпечення діяльності виборних профспілкових органів, покращити їх навчання та контролювати  роботу профкомів з питань інформування членів профспілки про статутну  діяльність галузевої профспілки, змін в трудовому законодавстві та системі оплати праці.

6. Президії спільно з профспілковими комітетами посилити вплив у здійсненні громадського контролю за станом безпеки праці в установах і закладах освіти району, згідно Закону України  "Про охорону праці”.

7. Президії працювати над вдосконаленням  системи роботи із створення умов для здорового способу життя вчительства, задоволення духовних запитів освітян та запровадження нових форм культурно-масової і спортивної роботи. Продовжувати роботу із створення районної книги пам’яті працівників освіти.

8. Президії ради і  раді районної організації профспілки активно співпрацювати з депутатами районної,  міської і сільських рад з метою покращення фінансування закладів освіти та вирішення соціально-економічних проблем працівників освіти району.

9. Головам профспілкових комітетів довести інформацію про звіт президії ради районноїорганізації профспілки про роботу в 2010 році до відома членів профспілки.