У лютому Верховна Рада України прийняла у другому читанні та за основу проєкт Закону України «Про колективні угоди та договори» (реєстр. № 7628). 

11 квітня 2023 року Закон України від 23.02.2023 № 2937-ІХ підписано Президентом України.

Закон запроваджує правове регулювання низки питань, щодо яких існували законодавчі прогалини, серед яких:

• обмеження сфери дії положень колективних договорів – на всіх працівників поширюються лише положення з питань, що відповідно до законодавства регулюються колективними договорами;
• дія інших положень колективного договору визначається самим колективним договором (тобто вони можуть застосовуватися виключно до членів профспілок, якщо це визначено у колективному договорі);
• законодавче врегулювання укладення територіальної угоди в окремій галузі;
• запровадження нового виду колективної угоди – галузевої угоди обмеженої дії, яка укладається в галузях, де відсутні репрезентативні суб’єкти сторін (сторони) галузевого рівня;
• залучення до колективних переговорів державних колегіальних органів у разі, коли умови праці в галузі регулюються їхніми рішеннями;
• порядок формування спільного представницького органу сторін профспілок та роботодавців тощо.

Закон України від 23.02.2023 № 2937-ІХ «Про колективні угоди та договори» набирає чинності через шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, крім пункту 5 Прикінцевих та перехідних положень, який набирає чинності з дня, наступного за днем опублікування.

Згідно із тим пунктом Національній службі посередництва і примирення надається право приймати рішення про продовження строку дії Свідоцтва про підтвердження репрезентативності до припинення чи скасування воєнного стану та протягом шести місяців після припинення чи скасування воєнного стану.

За матеріалами сайту ЦК Профспілки